单位有理也输官司

员工严重违纪但单位没通知工会照样赔钱？

即使员工确实严重违纪，单位解除实体理由正当，但只要未履行通知工会的程序义务，仍构成违法解除，需支付赔偿金。司法实践重实体也重程序。